フレームワークの学習に費やした時間に対して支払いを受ける必要がありますか?

状況を明らかにするために:私は現在、小さなスタートアップソフトウェアビジネスで活動している2人のデザイナーのうちの1人です。 私のタスクのコンポーネントでは、現在私が認識していないWeb開発構造を見つける必要があります。 私は時間単位で支払いを受けます。

したがって、問題は次のとおりです。ドキュメントやチュートリアルを通じて1日の分析に何時間も費やし、私がアイテムの開発を積極的に行っていないこの時間に対して支払いを受けることは完全に倫理的ですか? または、この発見の大部分を家の中で行う必要がありますか、それ以外の場合は時間外に行って、より完全なものにする必要がありますか?

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2022-07-25 17:26:54
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Risposte: 4

あなたはさらにいくつかの開発を行うべきですが、それは完全に公式です。

私の見解では、あなたはさらにあなたのスキルを向上させるためにいくつかのホームタイムを費やす必要があります。 あなたの会社があなたの自己のために全費用をつかむことを期待することはできません-教育と学習。

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2022-07-25 19:51:35
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それが仕事のためにまっすぐであるならば、他に理解がない限り、会社は絶対にそれのために使うべきです。 一日中2週間であっても、それが構造を学ぶのに妥当な時間であれば。 会社が現在そのスキルを持っていないことを理解してデザイナーと協力する場合、会社は通常、彼らがそれを学ぶための時間に対してお金を払うべきです。 私がこれに対して考慮することができる唯一の例外は次のとおりです。

  1. それが会社から要求されたものではない場合(あなたがそれがあなたの仕事に役立つと思う場合も)
  2. あなたがすでにそれを知っているだろう、またはあなたが確かにあなた自身の時間でそれを学ぶだろうという理解があったならば、または
  3. それを学ぶのに非常に長い時間がかかり、それを達成するために追加の時間をかける必要がある場合適正会社からの時間需要
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2022-07-25 19:51:24
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会社がフレームワークを学ぶようにあなたに要求/要求した場合、その後、それを発見するために機能している一日全体を投資することは不誠実であることに疑問の余地はありません。 それでも、できるだけ早く本番コードの確立を開始できるように、それをすばやく理解するために積極的に取り組む必要があります。

あなたはプログラマーとして2人だけのスタートアップに関係しているので、あなたと雇用主の両方の利益のために、あなたは知識の段階を早く終えたいと思うかもしれません。家。

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2022-07-25 19:48:40
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あなたがあからさまに嘘をついておらず、雇われたときにそれを知っていたと言ったと仮定すると、仕事で学ぶことに時間を費やすことは完全に倫理的です。 仕事のために学ぶことは、彼らが使用できる知識をあなたに与えることによって彼らに利益をもたらします。 倫理的かどうかは気にするかどうかとは別の問題なので、上司に聞いてみると、あなたが働いている会社について多くのことがわかります(具体的には、従業員を気にかけているかどうか)。または単に人件費としてあなたを見てください)。

ちなみに、私はかつてあからさまに反対方向に嘘をついていました。 私は特定の技術を知らないが学習に興味があることを前もって彼らに話しました、彼らは私が訓練されることを私に保証しました、そして私がそこに着いてそして私が生産的になる前に学習に時間を費やす必要があるとき彼らは私を解雇しました。 ろくでなし

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2022-07-25 18:43:28
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