Должен ли я оплачиваться за время, потраченное на изучение фреймворка?

Чтобы пролить свет на ситуацию: в настоящее время я либо дизайнер, работающий в небольшой начинающей фирме по разработке программного обеспечения. Часть моей задачи требует от меня выяснить структуру веб-разработки, с которой я в настоящее время не знаком. Я зарабатываю деньги по часам.

Таким образом, проблема заключается в том, насколько честно тратить несколько часов в день на анализ документации и учебных пособий, а также получать оплату за это время, когда я не активно создаю наш продукт? Или большую часть этого понимания следует выполнять дома или в другое время в нерабочее время, чтобы обеспечить еще более полный рост нашего приложения в течение рабочего дня?

28
2022-07-25 17:26:54
Источник Поделиться
Ответы: 4

Это полностью официально, хотя вам также нужно добиться определенного прогресса.

На мой взгляд, вам нужно дополнительно проводить некоторое время дома, развивая свои способности. Вы не можете ожидать, что ваш работодатель возьмет на себя все расходы на ваше самообразование.

2
2022-07-25 19:51:35
Источник

Если это непосредственно для работы, если нет понимания или иначе, компания должна обязательно тратить на это. Неважно, если это будет в течение дня в течение 2 недель, если это разумное количество времени для изучения фреймворка. Если фирма работает с программистом, понимая, что у него еще нет такой способности, фирма, как правило, должна заплатить за то, чтобы он ее обнаружил. Единственными исключениями, которые я могу рассмотреть, являются:

  1. Если это не то, что требуется бизнесом (также если вы считаете, что это важно для вашей работы)
  2. Если бы было понимание, что вы уже поняли бы это или что вы узнали бы это в свободное время или
  3. Если вам требуется необычно много времени, чтобы найти его, и вам нужно потратить дополнительное время, чтобы выполнить разумный потребность во времени от фирмы
14
2022-07-25 19:51:24
Источник

Если компания попросила/попросила вас изучить фреймворк, то нет никаких сомнений в том, что неэтично тратить на его изучение весь рабочий день. Однако вы должны быть настроены враждебно, чтобы быстро понять это и начать разработку производственного кода как можно раньше.

Поскольку вы связаны со стартапом, в котором только двое из вас являются дизайнерами, в интересах как вас, так и работодателя, вы можете быстро завершить этап открытия, поэтому я бы также посоветовал немного поучиться у вас дома. .

6
2022-07-25 19:48:40
Источник

Предполагая, что вы не солгали открыто и не сказали, что знали это, когда вас наняли, тогда совершенно этично тратить время на обучение на работе. Обучение для работы приносит им пользу, давая вам знания, которые они могут использовать. Теперь, этично это или нет, это отдельный вопрос от того, будут ли они возражать или нет, поэтому я бы спросил вашего босса, и тогда ответ расскажет вам многое о компании, в которой вы работаете (в частности, заботятся ли они о сотрудниках). или рассматривать вас исключительно как стоимость рабочей силы).

Между прочим, однажды меня откровенно солгали в другом направлении; Я заранее сказал им, что не знаком с конкретной технологией, но заинтересован в обучении, они заверили меня, что я пройду обучение, а затем, когда я пришел туда и мне нужно было потратить время на обучение, прежде чем я смогу работать продуктивно, они уволили меня. ублюдки

0
2022-07-25 18:43:28
Источник

Смежные вопросы